Coaching

Het doel van coaching is om u nieuwe inzichten te geven, om nieuwe stappen te kunnen zetten en vooral uw eigen persoonlijke doelen kunt bereiken in uw werk en in uw leven. De wijze waarop is door u de juiste vragen te stellen en u op een respectvolle wijze een spiegel voor te houden.

Met behulp van coaching methodieken en tools zet ik het proces van persoonlijke ontdekking en reflectie door het verstrekken van een diepgaande analyse op gedrag, drijfveren en persoonlijke vaardigheden van een individu.

Coaching gaat naar het volgende niveau met deze technieken. Door het blootleggen van de ‘ware zelf’, kan men de eigen unieke stijlen toepassen om balans en lijn in hun professionele en persoonlijke leven te vinden.

Inzicht is een voorwaarde voor het laten slagen van elk doelgericht coachings-, ontwikkel- of verandertraject.

De tools van TSI en BAPAS geven inzicht in de gebieden van ontwikkeling en dit vormt de basis voor een effectieve coaching relatie. Ik ben TSI gecertificeerd gedrag en drijfveren consultant. Met behulp van onder andere deze tools help ik u om het beste in mensen naar boven te halen, zodat zij met plezier, overtuiging en zelfvertrouwen hun werk kunnen doen. Goed voor hen, goed voor de organisatie, bevredigend voor u.

U krijgt een betrouwbaar beeld van mensen en  teams.

  • inzicht in wat hen drijft – waarom doen ze de dingen die ze doen?
  • inzicht in hun gedragsstijlen – hoe doen ze de dingen die ze doen?
  • kennis van hun kwaliteiten en talenten – wat gaat hen van nature  gemakkelijk af?

U kunt mij als coach inzetten voor onder andere:

  • performanceverbetering van individuen en teams
  • loopbaanbegeleiding
  • beoordelingstrajecten
  • bemiddeling en mediation
  • organisatieontwikkelingen
  • werving- en selectievraagstukken
  • outplacement

 veeg