Werving en Selectie

Het vinden van een passende baan of een passende kandidaat is geen vanzelfsprekendheid. Factoren die voor zowel de kandidaat als voor de organisatie van belang zijn moeten een match worden.

Wensen en ambities dienen afgestemd te worden op criteria en mogelijkheden.

Dit zijn voor Leef & Zo wel vanzelfsprekendheden die vooral gecombineerd dienen te worden door zeer kritisch te durven vragen en te inventariseren welke aspecten van mens en organisatie daadwerkelijk voor elkaar geschikt zijn.

LEEF&ZO richt zich specifiek op werving en selectie trajecten van financiële professionals.

 

 

veeg